会计就业的限制主要包括以下几点：

学历要求

大多数企业招聘会计人员要求具备大专及以上学历。

注册会计师需要具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

专业证书要求

企业通常要求应聘者持有会计从业资格证书，部分岗位还需要有会计职称。

虽然初级会计资格证已经取消，但很多公司在招聘时仍会要求具备相关证书。

工作经验要求

部分岗位除了学历和专业证书外，还会要求具有一定的工作经验。

对于某些高级财务岗位，可能还需要具备丰富的工作经验和专业技能。

年龄限制

尽管没有明确的法律法规限制会计人员的年龄，但不少企业在招聘时会要求应聘者不超过35岁，这实际上是一种年龄歧视。

性别和户籍限制

财会类岗位应聘通常不会对性别和户籍有太多歧视性限制条件。

法律法规遵守

从事会计工作的人员需要遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

不允许有严重违反财经纪律的行为，如提供或伪造财务会计报告、做假账、隐匿或故意销毁会计凭证、账簿、报告等。

其他技能要求

对于某些岗位，可能还需要具备一定的英语能力，特别是对于跨国公司或涉及外贸业务的企业。

建议

提升学历和专业技能：会计人员应不断提升自己的学历和专业技能，以符合企业对会计岗位的要求。

考取相关证书：尽早考取会计从业资格证书和相关职称，以增加就业竞争力。

积累工作经验：通过实习和实际工作积累经验，提升自己的职业竞争力。

关注就业市场动态：了解行业动态和市场需求，选择适合自己的就业方向和企业。

这些限制和要求可能会因企业规模、行业特点以及具体岗位而有所不同，因此在求职过程中，建议会计人员仔细了解企业要求，并不断提升自己的专业能力和综合素质。