退伍后选择就业的原因多种多样，涵盖了职业归属感、生活压力、社会认同、个人发展、家庭需求以及身体条件等多个方面。

职业归属感

退伍军人在部队中度过了多年，对军事生涯有深厚的感情，回到地方后可能寻求一种职业上的归属感和稳定性。

生活压力

尽管部队的收入可能不如地方高，但相对稳定，且受疫情等外部因素影响较小。许多人觉得在体制内工作更有安全感，生活压力相对较小。

社会认同

在体制内工作在中国文化中被视为一种荣誉和稳定的象征。退伍军人选择就业时，可能会考虑到这种社会认同感和面子问题。

个人发展

许多退伍军人在部队中积累了丰富的经验和技能，他们希望在地方找到新的机会，实现个人价值。有的通过创业，有的通过在培训、管理岗位等发挥自己的特长。

家庭需求

一些退伍军人选择就业是为了更好地照顾家庭，特别是那些在部队期间受到身体或心理影响的战友，他们需要稳定的收入来支持家庭。

身体条件

部队生活对身体的锻炼使得一些退伍军人在体能方面具有优势，他们适合从事一些对体能有较高要求的工作，如安保、物流等。

适应新环境

有些退伍军人在退役后选择到新的城市工作，以适应新的生活和工作环境，寻求新的机遇和挑战。

政策因素

国家对退伍军人的就业和创业提供了一定的政策支持和优惠，这也吸引了一部分人选择退伍后就业或创业。

综上所述，退伍后选择就业的原因是多方面的，既有对稳定和归属感的追求，也有对个人发展和家庭需求的考虑。每个退伍军人的情况不同，选择就业的原因也会有所差异。