国家电网作为一家大型国有企业，在招聘过程中也存在一些就业陷阱，以下是一些常见的陷阱：

虚假招聘信息

有些不法分子会冒充国家电网工作人员，以安排工作为由，收取高额费用进行招聘诈骗。因此，求职者应通过官方渠道获取招聘信息，避免个人信息泄露或误入诈骗陷阱。

简历信息错误

在填写简历时，可能会因为粗心大意导致信息有误，但简历提交后通常无法修改。这种情况下，可以在收到笔试或面试通知后，联系招聘单位的相关人员进行修改，但过程较为麻烦。

英语、计算机等级考试问题

有些求职者虽然通过了英语、计算机等级考试，但尚未拿到证书，导致无法填写证书编号。此时，可以上传成绩截图及学校相关证明，并在备注中说明情况和取得证书的时间。

“包过”承诺

一些不法分子会承诺“包过”招聘考试，诱使求职者交钱或购买相关服务。求职者应保持警惕，诚信备考，不要轻信此类承诺。

非法职业中介

未经许可擅自从事职业中介活动的机构属于违法行为。求职者应选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，避免上当受骗。

入职前交钱

根据《劳动合同法》和《人力资源市场暂行条例》，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。求职者应警惕任何形式的收费要求，如押金、保证金、服装费、资料费等。

“内推”陷阱

一些机构或个人声称有“内推”或“保offer”服务，但这些服务往往涉嫌虚假宣传。求职者应通过正规渠道求职，避免轻信“走捷径”“靠关系”等心态。

招聘“套路贷”

有些企业在招聘过程中以各种理由要求求职者租用、购买工作设备或交钱、贷款才能安排岗位。求职者应果断拒绝此类要求，以免上当受骗。

总的来说，求职者在应聘国家电网时，应通过官方渠道获取信息，仔细核对简历信息，谨慎对待各种承诺和收费要求，以防范就业陷阱。