计算机学硕难就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场供需关系

随着高校扩招和培训机构的兴起，计算机相关专业的毕业生数量逐年增加，导致就业竞争压力增大。

尽管计算机行业的需求仍然旺盛，但企业往往需要的是有丰富实践经验、能够快速上手解决实际问题的成熟人才，而大量应届毕业生在实践能力方面存在不足。

技术更新换代

计算机技术的更新换代速度极快，新的编程语言、框架、算法不断涌现。对于计算机专业人员来说，需要不断学习和适应这些新技术。如果毕业生在学校期间所学知识滞后于行业技术发展，就会在就业中处于劣势。

教育体系与行业需求的匹配度

许多高校在计算机专业的办学质量上存在不足，培养出的合格人才太少。此外，高校的教育资源分配不均，一些顶尖高校能够培养出高质量的计算机人才，而普通高校则难以提供同等水平的教育。

教材内容往往滞后于市场需求，学生在校期间学到的知识难以满足企业的实际需求。

实践经验不足

很多计算机专业的学生在校期间主要侧重于理论知识的学习，缺乏实践经验。企业在招聘时更加看重实践能力和项目经验，这使得缺乏相关实践经验的毕业生在就业中面临一定的困难。

行业发展不均衡

计算机行业的发展不均衡，一些传统的领域和岗位面临饱和，而一些新兴领域和岗位需求却增长迅速。如果毕业生的专业方向与市场需求不匹配，就业难度会增加。

就业市场供需失衡

计算机专业是当前就业市场的热门专业之一，导致竞争激烈。大量的计算机专业毕业生进入就业市场，而相对岗位的数量有限，导致供需失衡，就业难度增加。

技能需求变化

随着科技的发展和行业的变化，计算机专业的技能需求也在不断变化。一些过时的技能可能不再受到市场的青睐，而新兴技术和领域的需求可能对毕业生提出更高的要求。如果毕业生的技能和知识无法与市场需求保持同步，就会增加就业难度。

个人因素

部分学生在选择计算机专业时，并没有充分考虑自己的兴趣和长远发展，导致在校期间没有形成自己的核心竞争力，难以满足企业的招聘需求。

综上所述，计算机学硕难就业的原因是多方面的，包括市场供需关系、技术更新换代、教育体系与行业需求的匹配度不足、实践经验缺乏、行业发展不均衡、就业市场供需失衡、技能需求变化以及个人因素等。为了提高就业竞争力，建议计算机学硕毕业生在校期间注重实践能力的培养，及时跟进和学习新技术，明确职业方向，并制定合理的学习和职业规划。