少干计划，即少数民族高层次骨干人才计划，旨在培养少数民族地区的骨干人才，并促进这些人才在毕业后回到家乡或特定地区工作。少干计划的毕业生通常有以下几种就业方向：

定向就业：

少干计划毕业生必须按照协议回到定向的地区和单位就业，这些地区通常包括贫困家庭或偏远地区的省、自治区、直辖市和州。就业领域可以涵盖教育、医疗卫生、农业等多个方面。

公务员和教师：

少干计划的毕业生也可以选择成为公务员或教师，这些职业通常享有更多的资源倾斜和政策支持。

自主创业：

少干计划鼓励毕业生回乡创业，利用所学知识和技能为家乡的发展做出贡献。

派遣：

对于在职考生，少干计划允许他们派遣回原工作单位。对于毕业离校时仍未就业的非在职考生，则会派遣回生源所在地的毕业生就业工作主管部门。

服务年限：

少干计划通常要求毕业生在定向地区或单位工作满一定年限，例如研究生需工作5年，博士生需工作8年。在服务期限内，毕业生通常不得违约，否则将面临诚信档案记录等后果。

建议

明确职业目标：少干计划的毕业生应根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的就业方向，如教育、医疗或农业等。

了解服务期限：由于少干计划有明确的服务年限要求，毕业生需提前规划自己的职业发展，确保能够履行服务义务。

利用政策支持：作为少干计划的一员，毕业生应充分利用相关政策支持，如就业倾斜、创业扶持等，为家乡的发展贡献自己的力量。

通过以上信息，希望能帮助你更好地了解少干计划的就业方向和注意事项。