正确的就业观应该包括以下几个方面：

自主择业观：

根据自己的兴趣、专长等，自主选择职业。这意味着个人应该根据自己的意愿和条件，而不是盲目跟随他人或市场的潮流来选择职业道路。

竞争就业观：

要努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力市场的需要。这要求个人不断提升自己的综合能力，以便在激烈的就业市场中脱颖而出。

职业平等观：

各种正当职业，没有高低贵贱之分，都能有所作为。这种观念鼓励人们尊重所有职业，认识到每个职业都有其独特的价值和意义。

多种方式就业观：

灵活选择就业形式和渠道，实现就业。这包括考虑全职、兼职、远程工作等多种就业方式，以适应不同的工作需求和生活方式。

降低就业期望值：

大学生们应及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。这有助于个人在就业市场中保持开放的心态，更容易找到合适的工作机会。

提升自身素质：

个人需要不断提升自己的就职能力，认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备，并培养求职技巧。

适应严峻的就业形势：

面对日益严峻的就业形势，个人必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，应积极参加各类社会实践活动，积累丰富的实践经验。

正确处理个人理想与社会需求的关系：

个人的职业理想应融入社会发展的大局中，才能获得更广阔的发展空间和更持久的生命力。

积极寻求就业机会：

个人应积极主动地寻求就业机会，通过参加招聘会、社交活动、实习等方式扩大人脉和职业资源，并提高自我推销能力。

保持平常心，脚踏实地：

从基层做起，保持谦虚和踏实的态度，逐步积累经验和能力，在工作中不断成长和进步。

综合以上几点，正确的就业观应该是多元化和灵活的，既要有自主性和竞争意识，也要有平等心态和适应能力，同时要关注个人发展与社会需求的平衡。通过树立正确的就业观，个人可以更好地适应职场环境，实现职业发展的长期目标。