灵活就业承诺书是一种法律文件，用于规范灵活就业关系，明确灵活就业者与企业、平台或政府机构之间的权利和义务。以下是其主要作用：

明确责任和权利

灵活就业承诺书可以明确灵活就业者和企业、平台或政府机构的责任和权利，如工作内容、薪酬、劳动保障等，从而有效避免因不明确而引发的纠纷和法律风险。

保障灵活就业者的权益

签署灵活就业承诺书可以保障灵活就业者的合法权益，如劳动保障、知识产权等。

促进灵活就业发展

该承诺书能够规范灵活就业关系，创造稳定和谐的灵活就业环境，促进灵活就业的健康有序发展。

提高就业率

对于企业来说，灵活就业承诺书可以视为一种招聘承诺，承诺提供稳定的就业环境和职务，有助于激发企业制定更好的招聘策略和工作计划，从而提高学校的毕业生就业率。

提供就业保障

对于就业者来说，灵活就业承诺书为其提供一种新的保障，让他们在面对未来工作时有更多的信心和安全感，减轻求职压力。

支持企业品牌和文化建设

灵活就业承诺书还可以为企业的品牌和文化建设提供支持，展示企业的文化和价值，吸引更多的人才。

申请灵活就业社会保险补贴

根据相关政策规定，就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生可持灵活就业证明及相关材料申请灵活就业社会保险补贴，灵活就业承诺书在此过程中起到关键作用。

综上所述，灵活就业承诺书在保障灵活就业者权益、促进灵活就业发展以及提高就业率等方面具有重要作用。建议相关单位和个人在签订灵活就业承诺书时，应确保内容明确、合法，以充分保障双方的权益。