没有就业登记表会带来一系列负面影响，主要包括以下几个方面：

无法享受各类补贴政策

就业登记是企业和个人申请社保补贴、见习补贴、灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等补贴政策的前提条件。未进行就业登记，劳动者和用人单位均不能享受这些政策。

劳动权益无法保障

就业登记信息是劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证。在发生劳动纠纷时，就业登记是劳动者维护自身劳动权益的有力证据。

社会保险和工伤认定问题

未办理就业登记可能导致劳动者在社会保险缴纳、工伤认定等方面无法及时得到保障，从而影响其基本权益。

劳动管理和税收合规风险

对于用人单位而言，未进行就业登记可能在劳动管理、税收等方面出现合规问题，面临一定的法律风险。

就业数据不准确

就业登记是政府对就业情况进行统计和管理的基础。不办理就业登记会影响就业数据的准确性，不利于政府对就业市场的宏观调控和政策制定。

影响工作岗位安排

入职时没有办理就业登记，用人单位将难以妥善安排相关工作岗位。

无法证明个人身份和毕业资格

没有就业登记，无法提供有力的证据来证实持有证件的毕业生属于列入国家统一招生方案的群体（统招生），也无法依据报到证及其他有关文件资料来完成人事档案、户口、粮食油料等的转移手续，同时也会影响毕业证明的合法性。

综上所述，就业登记表在保障劳动者和用人单位的合法权益、享受政府补贴政策、确保社会保险和税收合规、以及便于人事档案管理等方面具有重要作用。因此，建议劳动者和用人单位在符合条件的情况下，及时办理就业登记。