选择大公司就业的原因主要有以下几点：

发展空间大：

大公司通常有较好的发展前景和更多的职业机会，能够为员工提供更多的成长空间。在大公司中，员工需要不断进步才能凸显自己的成果，这种竞争环境有助于激发员工的潜力，促进个人职业发展。

丰富的资源和平台：

大公司拥有丰富的资源和平台，包括资金、技术、客户和供应商等，这些资源可以帮助员工提升技能、开阔视野、积累经验。此外，大公司通常有更强的抗风险能力，能够在市场波动时保持稳定运营，为员工提供相对安全的职业环境。

优秀的管理和团队：

大公司往往拥有优秀的管理方式和团队，员工可以近距离学习和借鉴先进的管理经验。在大公司中，有较多的机会与行业内的佼佼者共事，可以学习到他们的思维方式和高效工作模式，这对于个人职业成长非常有益。

品牌溢价效应：

拥有大公司的工作经历会增加个人的职业竞争力，这在求职市场上往往表现为更高的薪资和更多的职业机会。大公司的品牌效应可以为员工带来更多的职业选择和更广阔的职业发展空间。

稳定的福利和保障：

大公司通常提供较为完善的福利和保障，如五险一金、带薪休假、员工培训等，这些福利能够提高员工的工作满意度和生活质量，增强员工的归属感和忠诚度。

交际圈和资源网络：

在大公司工作，员工可以接触到来自不同背景和领域的人，建立广泛的人脉资源。这些人脉不仅有助于职业发展，还可能带来更多的职业机会和信息。

综上所述，选择大公司就业可以为员工提供更多的职业发展空间、学习机会、资源和平台，同时也有助于提升个人的职业竞争力和抗风险能力。因此，对于很多职场人士来说，选择大公司是一个明智的职业选择。