调解员可以考取以下证书来提高就业竞争力和社会认可度：

人民调解员工作证：

这是由司法行政机关颁发的证书，证明调解员具备从事调解工作的专业资质，是进入调解行业的“敲门砖”。

劳动调解员证：

根据国家有关法律法规，经过培训并考核合格后颁发的证书，持有者具备从事劳动争议调解工作的资格，市场需求大，就业前景广阔。

金融商事调解员证书：

这是从事金融商事调解工作的基本要求，也是个人专业能力和业务水平的证明，持有该证书的人员在金融商事调解工作中更具竞争力和信誉度。

劳动关系协调师职业技能等级证书：

从事协调劳动关系工作的人员可以通过考试获得此证书，分为不同的等级，有助于提升职业发展空间。

仲裁员证：

适用于希望从事仲裁工作的人员，需要满足一定的条件，如法律知识、工作经验等。

国际商会（ICC）调解员资格证书：

对于希望在全球范围内解决商业争端的调解员来说，考取ICC调解员资格证书可能是一个选择。

劳动争议预防调解师（高级）专业能力证书：

该证书旨在加强企业劳动争议的预防调解工作，适用于从事劳动争议调解的人员。

社工证书：

考取社工证书可能有助于从事社会调解工作。

心理咨询师证书：

考取心理咨询师证书可能有助于更好地理解和处理人际关系中的冲突。

根据以上信息，建议调解员根据自身的工作需求和职业规划，选择相应的证书进行考取。例如，如果计划在劳动争议调解领域发展，劳动调解员证和金融商事调解员证可能是不错的选择；如果希望在全球范围内解决商业争端，则国际商会（ICC）调解员资格证书可能更适合。同时，考取多个证书可以提升自身的职业竞争力和社会认可度。