好就业人员通常具备以下特征：

高学历：

拥有本科学历的求职者通常更容易找到工作。

丰富的工作经验：

具备2年以上工作经验的求职者更受雇主青睐。

合理的工资要求：

对工资要求不高的求职者更容易找到工作机会。

适中的福利要求：

没有过高福利要求的求职者更受企业欢迎。

愿意加班：

愿意加班的求职者可能更容易获得工作。

专业技能和资格证书：

具备一定的专业技能和资格证书的人更容易被雇主看中，例如计算机编程技能和相关证书。

明确的职业规划和目标：

有明确的职业规划和目标的人更容易找到工作。

良好的人际关系：

拥有良好的人际关系可以为找工作提供巨大的帮助。

积极的态度和乐观的心态：

具备积极的态度和乐观的心态可以让人更容易获得成功。

符合市场需求的专业人才：

如心理咨询师、学前教育人才、城市规划与设计领域人才、职业资格认证持有者（如一级建造师、消防工程师、注册会计师等）、销售人才、自主创业型（如口腔医学、眼视光医学等专业）、无可替代型（如飞行技术、航海技术等专业）。

此外，优质就业的特点还包括：

充分且稳定的就业岗位：

劳动力市场能够提供足够数量的工作岗位，并且这些岗位具有一定的稳定性。

合理的收入水平：

工作所提供的收入能够满足个人的生活需求，并与个人的能力和工作付出相匹配。

良好的工作环境：

安全、舒适的工作环境对于员工的身心健康至关重要。

综合以上信息，好就业人员是指那些具备高学历、丰富工作经验、合理的工资要求、适中的福利要求、愿意加班、专业技能和资格证书、明确的职业规划和目标、良好的人际关系、积极的态度和乐观的心态，并且符合市场需求的专业人才。同时，优质就业还要求有充分且稳定的就业岗位、合理的收入水平和良好的工作环境。