大学就业指导是一项系统的工作，旨在帮助大学生顺利从校园过渡到职场。它主要包括以下几个方面：

自我认知：

帮助学生了解自己的兴趣、爱好、能力和价值观，从而明确自己适合的职业方向。例如，通过性格测试辅助判断自己更适合与人打交道的销售岗位，还是专注于技术的编程岗位。

职业信息获取：

指导学生收集和分析各类职业信息，包括行业动态、职位要求、薪资待遇等。例如，让学生关注相关行业网站和企业官网，了解目标职业的发展前景。

求职技巧传授：

包括简历制作、面试技巧等。例如，一份好的简历要突出重点、简洁明了，有相关实习经历和项目经验的更要着重体现；还有面试技巧，包括仪表仪态、如何回答常见问题、小组面试的注意事项等。

职业选择指导：

帮助学生根据自身的个性特点选择适合自身的职业，实现“人职相配”。

就业信息指导：

指导学生找出就业信息的来源、渠道和准确性，学会全面、准确地收集信息。

职业技能指导：

帮助学生提升职业技能，更好地向社会推销自己。

就业政策导向和思想教育工作：

包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。

职业规划与求职技能培训：

帮助学生规划未来发展，掌握自我探索、环境探索、生涯决策方法，提高求职技巧，撰写职业化简历，有效应对面试，培养职场素质，提升生涯管理能力。

总的来说，大学生就业指导是一项内容丰富、针对性强的系统工作，旨在帮助大学生积累知识、增长才能、培养良好品德和作风，以实现人生价值和社会价值。