应届生的定义主要涉及以下几个关键点：

毕业年度：

通常指在规定的毕业年份内，或在国家规定的择业期内（通常为2年，部分地区可能延长至3年）的毕业生。

未落实工作单位：

在择业期内未与任何用人单位签订劳动合同、未缴纳社保的毕业生，通常被视为应届毕业生。

户口、档案、组织关系：

这类毕业生的户口、档案、组织关系通常仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

特殊情况：

包括留学回国人员、参加服务基层项目（如大学生村官）且服务期满考核合格后2年内的人员，以及休学或延期毕业但仍在规定时间范围内且未正式就业的毕业生。

已就业但特定情况下仍视为应届：

即使签订了三方协议，只要尚未正式报到上班、未缴纳社保，且符合择业期内的其他条件，有些情况下仍可能被视为应届毕业生。

建议

对于即将毕业的学生，建议尽早规划求职，充分利用应届生的身份优势，参加校招和各类招聘活动。对于已经毕业但仍在择业期内的学生，建议积极寻找工作机会，及时签订劳动合同并缴纳社保，以避免失去应届生的身份。对于特殊情况下的毕业生，建议了解相关政策，确保自己的身份符合应届生的要求。