见习就业协议是一种 旨在明确见习人员与见习单位之间权利和义务的协议。它通常包括以下内容：

见习岗位：

明确见习人员在见习期间将从事的具体工作内容和岗位。

见习目标：

设定通过见习活动希望达到的目标，如提升社会实践能力、岗位适应能力及人际关系的协调和沟通能力等。

见习期限：

规定见习活动的时间长度，通常为3至12个月。

费用支付责任：

明确甲方（见习单位）和乙方（见习人员）在见习期间各项费用的支付责任，如发薪日、人身意外伤害保险、食宿费、书本费、取证费、交通费等费用的承担情况。

保险保障：

甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保额和保险期限等。

培训安排：

甲方为乙方提供必要的培训，以提高乙方的实践能力。

考核鉴定：

见习结束时，甲方与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，并出具见习证明。

权利义务：

明确见习人员与见习单位在见习期间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、休息权、劳动条件和劳动保护等。

解除终止协议条件：

规定在何种情况下可以解除或终止见习协议。

见习就业协议有助于保障见习人员的合法权益，同时也有助于见习单位更好地管理和评估见习人员的工作表现。通过签订见习就业协议，双方可以明确各自的责任和期望，从而促进见习活动的顺利进行。