就业情况统计表的主要用途包括：

数据收集与统计

就业率统计：学校和教育部门通过就业统计表可以了解毕业生的就业率，这是衡量学校就业工作的重要指标。

就业详情：收集毕业生的具体就业信息，如工作单位、业务类别、担任职务等，以便进行更详细的就业分析。

教育政策与改进

政策制定：就业情况的数据可以为教育部门制定或改进教育政策提供参考，确保教育内容与社会需求相匹配。

课程与专业评估：通过分析毕业生的就业情况，学校可以评估现有专业和课程的设置是否合理，从而进行必要的调整。

就业指导与帮助

信息提供：根据毕业生的就业情况，学校和教育部门可以提供相关的就业信息和资源，帮助毕业生更好地了解就业市场和选择职业。

职业指导：就业统计表中的信息可以帮助学校为其他学生提供更好的职业信息和指导，提高他们的就业竞争力。

用人单位参考

人才招聘：用人单位可以通过就业统计表了解毕业生的专业背景和就业意愿，为招聘和培养人才提供参考。

人才评估：统计信息有助于用人单位更全面地评估毕业生的能力和潜力，从而进行更有效的招聘和培训。

政府决策

政策评估：就业情况的数据可以用于评估政府就业政策的效果，指导后续的就业工作。

市场分析：这些数据有助于政府了解就业市场的动态，从而进行更为科学和合理的政策制定，推动社会经济的发展。

灵活就业人员管理

就业失业登记：就业统计表还可以用于办理就业失业登记证，为灵活就业人员建立档案，统计灵活就业率等。

综上所述，就业情况统计表在促进毕业生就业、提高教育质量、满足用人单位需求以及辅助政府决策等方面具有重要作用。因此，学校、教育部门和用人单位都应重视并有效利用这一工具。