在考虑就业情况时，以下是一些关键的数据指标和分析方法：

就业量指标

就业率：反映一个国家或地区劳动力市场中已就业人口的比例。

就业人数：特定行业或地区的就业人数，有助于评估就业市场的规模。

失业指标

失业率：衡量一个国家或地区劳动力市场中未就业人口的比例。

失业人数：特定行业或地区的失业人数，反映劳动力市场的紧张程度。

劳动市场供求与工资指标

就业单位类型分布：包括国有单位、集体单位、其他单位等的就业人员年末人数及占比，有助于分析不同类型单位在吸纳就业方面的贡献。

平均工资：不同单位类型和地区的平均工资水平，反映劳动力市场的收入状况。

就业景气度指标

就业增长率：反映劳动力市场就业增长的速度和趋势。

行业就业趋势：特定行业的就业增长情况，有助于评估行业的发展前景和就业机会。

劳动力转移量指标

劳动力流动情况：就业人员的增加与减少的来源去向，为研究就业市场的动态变化提供依据。

专业就业率

专业就业率：特定专业的毕业生在就业市场上的表现，反映专业与市场需求之间的匹配程度。

其他相关指标

职业培训与技能鉴定：记录各地区职业培训的开展情况和技能鉴定的人数，反映劳动力素质提升和职业技能发展状况。

劳动关系与社会保障：涉及劳动合同签订情况、劳动争议处理、社会保险参保人数等，反映劳动关系的稳定程度和社会保障体系的完善程度。

数据来源和分析方法

官方统计数据：如国家统计局、人力资源和社会保障部门等发布的数据，具有权威性和可靠性。

行业报告和研究：专业机构发布的行业报告和研究，提供深入的市场分析和预测。

大数据平台：利用大数据技术分析就业市场的趋势和变化，提供更为精细化的信息。

结论

综合以上指标，可以全面了解就业市场的状况。对于个人而言，选择专业和行业时，可以重点关注专业就业率、行业趋势、工资水平等指标。对于政策制定者，可以通过就业量、失业率等指标评估就业政策的成效，并据此调整相关政策。

建议多查阅相关数据，并结合个人兴趣和发展规划，做出最适合自己的选择。