劳动就业证具有多种用途，主要包括以下几点：

记录劳动者基本情况：

就业证用于记载劳动者的基本情况，如姓名、性别、年龄、学历等。

就业状况记录：

就业证用于记录劳动者的就业状况，包括是否就业、就业单位、职位等信息。

职业培训和职业介绍服务：

持有就业证的劳动者可以享受职业培训和职业介绍服务，有助于提高就业竞争力。

失业登记：

失业人员需要以自己的身份证以及与单位终止并解除劳动关系的证明为凭据，到劳动就业服务机构进行失业登记，并领取就业证。

享受失业保险待遇：

失业人员持就业证到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

优先就业：

持有就业证的劳动者在政府登记后，可以优先获得就业机会。

出国打工：

如果计划出国打工，必须有就业证。

用人单位录用备案：

已招用的城乡劳动力，但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记，并为被录用人员办理就业证及用工备案等相关手续。

办理退休手续：

就业证也是劳动者办理退休手续的必备证件之一。

外来务工人员子女教育：

就业证是外来务工人员子女在居住地接受平等义务教育的有效凭证。

综上所述，劳动就业证在就业、失业、培训、社保、退休以及子女教育等方面都发挥着重要作用。建议劳动者在符合条件的情况下及时办理就业证，以便享受相关权益和服务。