就业协管员的主要职责包括：

全面负责就业驿站的日常运营工作：

制定并执行运营计划，确保驿站各项工作有序开展，达成预定的工作目标和服务指标。

拓展合作资源：

积极与企业、政府部门、社会组织等各方建立并维护良好的合作关系，收集和发布各类招聘信息，丰富就业岗位资源库。

组织各类活动：

组织开展招聘会、就业培训、创业指导等活动，为求职者提供多元化的就业服务，提高驿站的知名度和影响力。

数据收集与分析：

准确收集、整理和分析驿站的运营数据、就业服务数据等，定期向上级部门和相关合作单位报送统计报表和数据分析报告，为决策提供数据支持。

接待与活动执行：

协助负责人做好站内接待服务工作及活动执行、招聘、就业对接活动等工作。

用工登记与求职登记：

负责日常用工登记、求职登记、政策咨询、招聘信息的发布等工作。

数据统计与台账管理：

负责每日数据的统计、完善站内台账表格数据填写以及材料的整理和归档。

政策收集与解答：

负责就业政策收集汇总、政策的更新、热情解答和给予正确的指导。

群体维护与联络：

负责驿站所有用工单位群及求职群的维护与联络。

工作计划与反馈：

协助负责人认真落实工作计划和及时反馈工作进度，并汇总成日报。

行政工作与对接：

负责相关行政工作、乡镇走访、企业对接、求职者服务等交流联系工作。

活动策划与执行：

负责各类活动的策划、执行、图文设计、新媒体推广、宣传等工作。

其他工作：

服从上级领导安排的其他工作。

这些职责涵盖了就业协管员的日常工作内容，从运营管理到具体的服务提供，以及数据收集与分析等方面。