穷学生就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济资本贫乏：

贫困学生由于家庭经济困难，往往缺乏必要的经济资源来支持他们的教育和职业发展，这限制了他们接受更好教育机会的可能性，也影响了他们在就业市场上的竞争力。

文化资本不足：

贫困学生可能没有机会接受丰富的文化活动和丰富的知识储备，这影响了他们的综合素质和就业竞争力。

人力资本结构不优：

贫困学生在校期间可能没有获得足够的实践经验和技能培训，这使得他们在求职过程中处于劣势。

社会资本欠缺：

贫困学生往往缺乏家庭背景支持和社会关系网络，这在求职过程中是一个重大障碍。

就业观念偏差：

贫困学生可能过于追求高薪和舒适的工作环境，而忽视了职业发展和个人成长的重要性，这可能导致他们错过一些适合自己的就业机会。

教育体系问题：

当前的教育体系可能过于注重应试教育，而忽视了学生的实践能力和职业素养的培养，这影响了学生的就业竞争力。

生活成本高：

高昂的生活成本和房价使得贫困学生难以承担，这也影响了他们的就业选择和职业发展。

社会资源分配不均：

社会资源和机会的不平等分配使得贫困学生难以获得公平的就业机会，这反映了社会结构的不公平性。

企业用人成本考量：

企业可能因为前期培训成本高，不愿意雇佣没有工作经验的贫困学生，这增加了贫困学生的就业难度。

社会阶层壁垒：

社会阶层壁垒难以突破，贫困学生难以获得与富裕家庭同等的机会，这反映了社会结构的不平等。

综合以上因素，可以看出贫困学生就业难是一个复杂的社会问题，需要政府、社会、高校和贫困学生本人共同努力来解决。政府应加大对贫困学生的教育资助力度，完善就业机制；社会应提供更多公平的机会和资源；高校应注重培养学生的实践能力和职业素养；贫困学生本人也应树立正确的就业观念，积极提升自己的综合素质和就业能力。