在药企就业，有以下几个方向可以考虑：

药物研发人员

职责：负责新药的开发或现有药物的二次开发，需要具备药物、化学、生物学等知识，并负责临床试验。

发展前景：研发人员是制药企业中最有发展前景的岗位之一，接触的技术含量最高，掌握最核心技术，但学历要求较高，通常需要硕士或博士学位。

医学联络官（MSL）

职责：向药企的利益相关者传递科学和医疗信息，支持区域临床试验活动，制定区域医学策略等。

发展前景：这是一个新兴职业，职责与医药代表类似，但需要具备更专业的医学知识，待遇和发展前景都不错。

注册专员

职责：负责药品的注册申报工作，需要了解医药政策和医药学知识，搜集国家药政信息和政策，撰写申报资料等。

发展前景：这个岗位对药学相关职位的人员来说，具有较好的发展前景，尤其是熟悉药品研发和注册相关法律法规的人员。

财务分析师

职责：需要具备会计和财务领域的全面知识，职责包括分析公司财务数据和资产，研究市场趋势，帮助公司做出更好的财务决策。

发展前景：这个职位对公司所有业务都起着关键作用，对财务、会计等领域的知识要求较高。

工艺员

职责：负责药品的生产工艺，具备较高的技术含量和管理能力。

发展前景：工艺员岗位集技术和管理的最佳岗位，发展前景较好。

质量检测（QC）和质量保证（QA）

职责：负责药品的质量控制和检测，包括药品的有关物质检查、含量测定、残留溶剂等。

发展前景：质检部门的工作专业性较强，学到的技能在多家药厂都适用，具有较高的工作稳定性，但工作初期可能较为枯燥。

医药代表

职责：在医院或者药店负责相关药品推广，需要具备良好的抗压能力和沟通能力。

发展前景：医药代表是药企中工资最高或最低的岗位，同时也是最能锻炼人的岗位，适合性格外向、抗压能力强的人。

销售和市场

职责：包括医药代表、高代、主管、地区经理、大区经理、销售总监等，负责药品的推广和销售。

发展前景：销售和市场岗位通常提供较高的薪资待遇，但竞争激烈，需要具备良好的沟通和处事能力。

行政和职能

职责：包括行政助理、职能岗位等，工作相对稳定，但薪资一般。

发展前景：行政和职能岗位适合追求稳定工作的人，但薪资水平一般。

根据个人兴趣、能力以及职业发展规划，可以选择适合的岗位。例如，如果对技术和研发感兴趣，可以选择药物研发人员或医学联络官；如果对财务和会计感兴趣，可以选择财务分析师；如果对生产和质量管理感兴趣，可以选择工艺员或质量检测岗位；如果对销售和市场感兴趣，可以选择医药代表或销售和市场岗位。