就业管理部门是 负责促进就业和管理劳动力市场的政府机构，其具体职责包括：

制定和实施就业政策：

包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。

提供就业指导服务：

为求职者和用人单位提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能、寻找就业机会。

开展就业市场建设：

搜集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

组织招聘活动：

广泛联系和接待用人单位，协助用人单位组织校园招聘、宣讲活动；收集并发布用人单位需求信息；为用人单位提供招聘服务。

统计就业数据：

承担全省就业、失业和失业保险方面的统计和综合分析工作。

促进职业培训和技能提升：

负责就业登记、失业登记、职业指导、职业培训、职业介绍等工作。

协助求职者就业和招聘企业提供人才资源：

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

制定并实施就业政策和法规：

通过宣传普及、政策制定和监督检查，加强市场规范化管理，优化就业服务资源配置，提升就业服务水平。

推进就业服务体系建设：

推进企业、街道（乡镇）、社区劳动保障服务体系建设和发展。

支持创业活动：

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。

这些部门通过一系列政策和措施，致力于促进就业机会的公平分配，帮助就业者提高就业竞争力，促进经济发展和社会稳定。