国企综合岗是一个涉及多个方面和职能的岗位，主要负责协助企业日常运营和管理工作。具体职责包括：

行政支持：

处理日常行政事务，如文件管理、会议安排、差旅安排等。

人力资源管理：

协助招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

项目管理：

参与项目策划、执行、监控和总结等环节，确保项目目标的实现。

沟通协调：

作为信息传递的桥梁，协调各部门之间的工作关系，确保信息的有效流通。

宣传工作：

负责企业的宣传工作，包括撰写新闻、拍摄照片、录制视频以及与外部媒体对接等。

财务资产管理：

负责公司的财务和资产管理工作。

制度建设：

参与企业制度的制定和完善，提升企业内部治理体系。

文化建设：

负责企业文化建设工作。

其他交办任务：

完成领导交办的其他任务。

就业前景

国企综合岗的就业前景较为稳定，主要体现在以下几个方面：

岗位稳定性：

综合岗在国企中属于辅助性岗位，通常不会面临较大的裁员风险，工作稳定性较高。

技能提升：

综合岗需要具备多方面的知识和技能，通过工作可以不断提升自己的综合能力，为未来的职业发展打下坚实基础。

晋升机会：

综合岗员工可以通过积累经验和表现出色，逐步晋升到更高的管理岗位，如部门经理、项目负责人等。

工作环境：

国企综合岗通常有较好的工作环境和福利待遇，工作压力相对较小，适合长期发展。

建议

对于求职者来说，选择国企综合岗时，建议：

明确职业规划：

明确自己的职业目标和发展方向，选择能够提升自身能力的岗位。

提升综合素质：

注重自身综合素质的提升，包括沟通协调能力、问题解决能力、组织管理能力等。

建立良好的人际关系：

在国企中，与领导和同事建立良好的关系有助于个人的职业发展。

持续学习：

不断学习和更新知识，以适应不断变化的工作需求。

总体来说，国企综合岗是一个具有稳定性和发展潜力的岗位，适合希望从事综合性工作并希望不断提升自身能力的求职者。