不好的就业机会通常具有以下特征：

行业需求有限：

如环境工程、生物工程等，尽管环保和生物技术备受重视，但市场需求有限，导致毕业生难以找到对口的工作。

就业竞争激烈：

汉语言文学、新闻学等专业的毕业生数量众多，市场供过于求，竞争非常激烈，能力不突出的毕业生往往只能找到普通文职或转行的岗位。

缺乏技术含量：

一些工作如文员、前台、流水线工作等，技术含量低，容易被更年轻、更廉价的劳动力替代，不利于长期职业发展。

就业渠道不畅：

就业信息不全面具体，求职者难以获取有效的就业信息，导致就业困难增加。

企业责任感不强：

一些公司不给员工缴纳社保，缺乏基本的生活保障，这样的工作环境很难留住人才。

存在欺诈风险：

一些新成立的网络公司可能打着创业的名号进行传销等欺诈活动，对毕业生造成损失。

专业不对口：

部分专业的毕业生难以找到与所学专业相关的工作，如国际贸易专业的毕业生往往只能从事销售或导游工作。

就业压力大：

金融行业、互联网行业等虽然看似热门，但竞争激烈，从业者面临巨大的生存压力和就业压力，担心被自动化取代。

发展空间有限：

一些专业如人力资源管理、物流管理等，虽然专业名称听起来很高大上，但实际就业情况并不理想，发展空间有限。

工作环境和待遇不佳：

一些工作可能需要在偏远地区工作，或者待遇较差，难以满足毕业生的期望。

综上所述，不好的就业机会往往具有行业需求有限、竞争激烈、缺乏技术含量、就业渠道不畅、企业责任感不强、存在欺诈风险、专业不对口、就业压力大、发展空间有限以及工作环境和待遇不佳等特点。毕业生在选择职业时，应充分考虑这些因素，选择更有发展潜力的行业和岗位。