在进行一对一就业咨询时，可以从以下几个方面进行提问：

职业定位

你对哪些职业或行业感兴趣？

你认为自己适合哪些职业或行业？

你有哪些优势和特长，这些如何与潜在的职业相匹配？

技能与经验

你目前的技能和知识如何？

你有哪些工作经验，这些经验如何帮助你在目标职位上成功？

你认为自己在哪些方面需要进一步提升？

教育与培训

你目前的学历和所学专业是否与目标职位匹配？

你是否愿意接受额外的培训或教育来提升自己的竞争力？

你有没有特别感兴趣的培训课程或认证？

求职过程

你过去在求职过程中遇到过哪些挑战？

你是如何准备简历和面试的？

你有没有特别擅长的求职技巧或策略？

薪资与福利

你对薪资和福利有什么期望？

你对五险一金的缴纳比例和时间有何要求？

你是否了解不同公司提供的职业发展和晋升机会？

工作与生活平衡

你对工作地点和时间安排有何要求？

你是否考虑过工作与生活平衡的问题？

你有没有特别关注的工作与生活平衡解决方案？

心理与压力管理

你在求职过程中是否感到压力或焦虑？

你是如何应对求职中的挫折和失败的？

你需要哪些心理支持或压力管理技巧？

其他考虑因素

你有没有特别关注的企业或公司文化？

你是否愿意考虑异地工作或调动？

你有没有其他未考虑到的因素或要求？

通过这些问题，可以全面了解求职者的需求、优势和困惑，从而提供更有针对性的就业建议和支持。