四联单，即《就业协议书》，在就业过程中起到多方面的作用：

就业意向的明确

四联单可以帮助学生提前确定就业方向和目标，有利于制定更明确的职业规划。

实习和就业机会

签订四联单通常意味着学生已经与用人单位达成了一定的就业意向，这有助于学生获得实习机会，进而积累实际工作经验。

一些单位倾向于招聘已经签订四联单的学生，这表明学生已经有了一定的就业保障。

法律效力和权益保障

四联单上的约定受法律保护，但不等同于劳动合同，应依据《合同法》进行解释。

签订四联单后，学校会根据四联单的信息发放报到证，并将学生的档案转至签约公司或相应的人才市场。

违约责任

如果在毕业前或报到前改变主意，不想去签约的公司工作，需要办理改派手续，并可能需要支付一定的违约金。

对就业数据的影响

四联单也是学校统计就业率的一个依据，未签订四联单可能会影响学校公布的就业数据。

干部身份和国有单位招聘

签署四联单有助于毕业生获得干部身份，并在国有单位招聘中占据优势。

其他潜在好处

对于用人单位来说，提供四联单可能意味着他们已经对学生进行了初步的考察和认可。

建议

慎重考虑：学生在签订四联单前应充分了解协议内容，明确自己的就业意向和法律责任。

多方面考虑：即使签订了四联单，学生仍应积极寻找其他就业机会，并考虑继续深造的可能性。

法律咨询：在签订四联单前，建议咨询相关法律专业人士，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，四联单对就业有一定的帮助，但学生应根据自身情况慎重考虑，并在签订前充分了解相关条款和后果。