行政村就业服务人员主要负责以下工作：

就业指导与咨询

提供职业规划、求职技巧、简历撰写等方面的咨询服务，帮助村民了解就业市场和就业机会。

根据求职者的个人情况和就业需求，制定个性化的就业方案，并提供职业培训和职业指导，提高求职者的就业竞争力。

就业信息发布与推荐

收集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、职业发展信息等，帮助求职者及时了解就业市场动态。

根据就业需求和岗位要求，与用人单位对接，为求职者推荐合适的工作岗位，并安排面试和跟踪求职进程。

就业援助

为特殊群体（如残疾人、失业人员、农民工等）提供就业援助，包括职业培训、就业补贴、职业介绍等，帮助他们顺利就业。

就业数据收集与分析

及时收集、整理当地就业数据，为村民提供就业服务咨询。

参与社会服务项目

参加当地就业培训研讨，推动社会就业效益最大化。

参与社会服务项目实施，协助失业村民获得就业机会。

协调与沟通

协调和沟通各部门，为村民就业提供必要的服务和支持。

政策推广与落实

推广和落实就业扶贫政策，帮助贫困村民实现就业脱贫。

这些工作旨在帮助村民提高就业能力，获取就业机会，并通过各种政策和资源的支持，促进行政村的就业状况改善。