非定向就业是指 毕业生在就业过程中没有特定的就业方向或行业限制，可以根据自己的兴趣、能力和条件选择工作单位和岗位。这种就业方式的特点包括：

灵活性：

毕业生可以根据市场需求和个人情况自由选择工作，不受特定职业路径的束缚。

开放性：

求职者可以在更广泛的范围内寻找工作机会，这有助于规避就业风险，增加职业发展的可能性。

适应性：

非定向就业有利于培养能够适应不同行业和岗位的人才，增强个人的职业竞争力。

自主性：

非定向就业强调个体的自主选择权和自由发展空间，使毕业生能够根据个人的兴趣、能力和发展规划，在多个就业方向中做出选择。

相比之下，定向就业则是指毕业生在就业过程中受到一定限制，通常需要按照学校或单位的要求选择特定的行业或岗位进行就业。非定向就业与定向就业的核心区别在于是否绑定就业单位以及是否限制行业或岗位类型。

非定向就业适合那些想自己找工作、还在观望或不确定未来方向的学生。这种就业方式虽然具有较大的灵活性，但也可能导致职业认知不清晰、职业规划不明确等问题。因此，选择非定向就业的学生需要具备较强的自我管理能力和职业规划意识。