就业渠道是指劳动者获得工作的途径，可以包括以下几种类型：

协议就业：

与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，包括以下步骤：

毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章。

用人单位上级主管部门批准盖章（如果没有上级主管部门，则不用盖章或盖有关人才交流中心的章）。

签约后尽快将其中一份协议书交辅导员，一份交招生就业处。

合同就业：

毕业生直接与用人单位签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需签就业协议书。注意：所有实习协议均不能算就业。

灵活就业：

包括以下类型：

自主创业：指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。

自由职业：指个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。

到部队就业：

指毕业生通过军队招聘或参军入伍。

考取公务员、选调生、村官及“三支一扶”等：

指毕业生通过考试成为公务员、选调生、村官或参与“三支一扶”计划。

升学：

指毕业生考取研究生、专升本或公务员，需将有关录取（用）通知书复印件或调档函复印件交招就处。

出国（含到国外读研）：

指毕业生通过留学或到国外读研获得工作机会。

社会招聘：

通过社会上的招聘渠道，如人才市场、招聘网站等，找到工作机会。

网络招聘：

通过在线招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，浏览和申请职位。

校园招聘：

通过学校的就业中心或就业信息网，了解并参加企业校园招聘会。

内部招聘：

通过企业内部员工的推荐或内部招聘活动获得工作机会。

隐形就业渠道：

毕业生与用人单位已签订劳动合同或用人单位出具接收函，不需要《就业报到证》，直接到用人单位工作。

建议根据个人实际情况选择合适的就业渠道，并如实填写相关信息，以便用人单位和相关部门能够准确了解你的就业情况。