就业成本指数（Employment Cost Index，简称ECI）是美国劳动统计中的一个 重要指标，用于跟踪综合性劳动成本的变化。它反映了就业相关条件的好坏，包括公司各类聘用员工的工资、附加福利以及奖金等劳动成本的变化。

ECI的意义在于，当工资上涨的压力增加时，通货膨胀的压力也会变大。这个指数对于政策制定者和市场分析师非常重要，因为它可以预示劳动力成本的走势，从而影响通货膨胀和货币政策。

ECI的构成和计算通常包括以下几个方面：

工资和薪水：

这是ECI的主要组成部分，涵盖了员工的基本收入。

附加福利：

包括健康保险、退休金计划、带薪休假等。

奖金和其他激励：

如年终奖、绩效奖金等。

ECI的数据通常基于大企业的市场调整，并且涵盖了美国所有州及255个地区的超过500个行业所提供的工作数量。这个指数不仅反映了劳动力成本的变动，还反映了就业市场的状况和趋势。

在实际操作中，ECI可以帮助企业预测和管理劳动力成本，也可以作为政策制定者制定经济政策和劳动市场政策的参考依据。对于求职者来说，虽然ECI不是直接衡量就业难易的指标，但它可以作为一个参考，帮助了解整体劳动力市场的薪酬水平和趋势。