就业陷阱是指用人单位以招聘就业为名义，非法牟利的活动。这些陷阱多种多样，常见的有以下几种：

感情陷阱：

利用求职者急切的求职心态，以同乡、同学、战友或亲戚的名义进行招聘，不签合同、不办手续，稍有不慎就将求职者“踢”出。

抵押陷阱：

在招聘时要求求职者出资抵押、缴纳报名费和培训费，或将身份证、毕业证等证件收去，给求职者带来“紧箍咒”。

高薪陷阱：

在招聘时只讲高薪，不讲具体工作，一旦应聘就要求求职者从事超重、超时、危险甚至违法工作。

合伙陷阱：

假意与求职者合伙办厂、经商、跑运输，从中取巧，或趁求职者不备携款外逃。

试用陷阱：

在招聘时标明“试用期半年、工资减半，试用合格、工资补发”，结果不等试用期满就借故将求职者辞退。

介绍陷阱：

有人专门以为国外、外地企业介绍招聘人员为业，从中收取服务费后就逃之夭夭。

地点陷阱：

很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门，导致毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。

试用期陷阱：

以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力。

收取不合理的各种费用：

包括风险押金、培训费、置装费、建档费等。

工资陷阱：

如假承诺高薪等。

智力陷阱：

如利用考试无偿占有程序、广告设计方案等。

非法职业中介陷阱：

未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为。

入职前先交钱陷阱：

用人单位或服务机构不得以任何名义收取劳动者财物。

收费“内推”陷阱：

收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规。

招聘“套路贷”陷阱：

以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能安排岗位。

入职捆绑付费培训陷阱：

员工培训成本一般应由用人单位承担，对经付费培训可录用、包就业等要求，求职者要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱。

色情招聘陷阱：

以招聘为名诱骗求职者从事色情服务等各类违法违规活动。

盗用个人信息陷阱：

在求职过程中要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付密码等信息。

求职者应提高警惕，避免掉入这些就业陷阱。建议通过正规的人力资源服务机构或用人单位正规渠道求职，并在应聘前仔细了解用人单位的相关资质和信誉。