待遇低的公司

工资和福利偏低，企业对员工的责任感不强。

奖金少的公司

奖金作为员工重要收入的一部分，但有些公司不愿意与员工分享，缺乏对员工的关注和认可。

高离职的公司

高频率的跳槽可能意味着公司管理存在漏洞或体制不良，员工在这样的公司中难以有前途。

老板忙的公司

大老板往往忙于公司战略和外围事项，而非公司内部事务，可能导致员工感受被忽视。

难就业的专业

工商管理：理论多实践少，企业很少让刚毕业的应届生担任管理岗位。

汉语言文学：供过于求，竞争激烈，能力不突出的学生只能找到普通文职岗或考事业单位。

信息资源管理（原图书馆学和档案学）：毕业后基本上只能进图书馆，工作清闲但发展前景有限。

物流管理：课程内容理论多实践少，很多毕业生需要从基层岗位做起。

电子商务：虽然看似热门，但实际就业情况并不如预期，理论多实践少。

知识产权、图书馆学、食品卫生与营养学、中医学、世界史、管理科学、船舶与海洋工程、应用心理学等28个专业的毕业去向落实率低于70%。

生物科学、动画、经济贸易、公共事业管理、知识产权等本科专业就业率偏低。

绘画专业：艺术生持续增加，但现实社会需求较少，导致就业率低。

法学专业：虽然热门，但就业率低，市场需求饱和，通过法考的难度也高。

口腔医学：虽然需求量大待遇高，但实际就业率并不高。

音乐表演：毕业后多从事文艺团体、艺术院校等工作，或选择舞蹈教学及研究，但就业面较窄。

应用物理学：虽然就业前景不可限量，但实际就业率并不高。

思想政治教育专业：对口岗位少，除了中小学教师，很少有行业可以发挥其专业优势。

新闻学和建筑学：专业已“过气”，导致就业面窄。

影视表演专业：虽然有很多考生选择，但真正能够出头的人非常少，很多毕业生需要转行。

酒店管理专业：就业情况也不容乐观。

其他难就业的专业

生物工程：对人才要求高，非研究岗发展受限。

化学工程与工艺：就业环境较差，薪资不高且从业环境不好。

材料科学与工程：人才需求量小，尤其是研究岗。

旅游管理：行业仍处在恢复期，岗位空缺少。

国际经济与贸易：多数毕业生转行销售，职业前景有限。

医学影像技术：毕业生通常只能从事技师类工作，与医生的职业道路相去甚远。

英语：专业壁垒不明显，就业竞争激烈。

环境工程：知识杂而不精，就业率低。

食品安全与检测：专业内容繁杂且实用性不强。

工业设计：名校毕业生也难逃进入工厂的命运。

健康服务与管理：内容空泛，缺乏实际应用。

这些单位和专业在就业市场上存在一定的挑战，建议求职者在选择专业和工作时，充分了解行业需求和自身条件，以提高就业成功率。