就业能力是指 个体具备的获取、维持和转换工作机会的能力。具体来说，它包括以下几个方面：

专业能力和可转移技能

专业能力是指个体在某一专业领域内所掌握的知识、技能和能力。

可转移技能是指那些在多个职业中都能用到的技能，如沟通能力、团队合作能力、领导能力、创新能力等。

适应工作环境变化与保持终身学习态势的能力

个体需要能够适应不断变化的工作环境，并具备持续学习和自我提升的能力。

一般就业能力和特殊就业能力

一般就业能力包括态度、世界观、价值观、习惯等，以及与工作相关的一些能力，如处理人际关系、自我管理等。

特殊就业能力是指某个职业所需的特殊技能和环境所需的某种特殊技能，如会计的数学功底、护士的护理技能、美术工作者的色调感等。

获取某项岗位的全部能力的总称

就业能力是指一个人为了顺利找到工作并在工作中取得成绩所必须具备的全部能力。

在职场中能够胜任工作的能力

就业能力还包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、领导能力、创新能力等。

综合来看，就业能力是一个多维度的概念，涵盖了个体在知识、技能、态度、自我管理等方面的综合素质，这些素质共同作用，使个体能够在不断变化的职场环境中保持竞争力，实现职业生涯的成功。