不选择就业的原因是多方面的，可以从个人、社会、经济等多个角度进行分析。以下是一些主要原因：

期望值过高：

许多大学生对就业市场抱有不切实际的期望，对薪资、工作环境、晋升空间等要求较高，而现实中符合这些条件的岗位较少，导致他们宁愿等待也不愿将就。

职业规划不清晰：

部分大学生在大学期间未能明确自己的职业兴趣和能力，面对就业市场时感到迷茫和无助，从而选择逃避就业。

缺乏实际工作经验：

许多大学生在大学期间主要学习理论知识，缺乏实际工作经验，这使得他们在就业市场上缺乏竞争力。

对就业市场不了解：

一些大学生对就业市场不了解，不知道有哪些职业机会，也不知道如何寻找就业信息，这使得他们很难找到一份合适的工作。

身心疲惫与厌倦工作：

长期在职场打拼，人们需承受长时间加班、复杂人际关系和激烈职场竞争等压力，身心俱疲，对工作产生厌倦抵触情绪，想通过呆在家中休息，追求内心平衡与生活幸福。

经济基础的支持：

部分人在工作期间积累了一定财富与资产，这些家底使他们在失业后，即便没有工作收入，也能维持一段时间的生活，保持一定生活质量，心态更稳定，有条件选择暂时不工作。

就业机会不足：

当前就业市场竞争激烈，工作机会减少，招聘门槛提高，部分求职者尤其是年龄较大、技能过时的人，难以找到合适工作。

个人价值观的转变：

现代大学生的家庭背景和生活条件发生了巨大的改变，他们不再迫切需要工作来维持生计，而有了更多的条件和时间去追求个人兴趣和理想。

追求个人成长和自我实现：

一些大学生更倾向于探索更广阔的人生领域，注重个人成长和自我实现，而不是仅仅为了就业而工作。

社会对大学生的要求不断提高：

随着科技的进步和经济的发展，社会对大学生的要求越来越高，大学生不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备创新能力、沟通能力、团队合作能力等多方面的能力。

这些原因共同作用，导致部分大学生选择不就业，或者延迟就业。每个人的情况不同，选择不就业的原因也会有所差异。对于个人来说，明确自己的职业目标，积累实际工作经验，了解就业市场，调整心态，都是非常重要的。对于社会来说，提供更多的就业机会，优化就业环境，加强职业教育，也是解决大学生就业问题的关键。