就业需要简历的原因主要有以下几点：

第一印象：

简历是求职者给招聘方（HR）的第一印象，一份清晰、认真书写的简历能够给HR留下好印象，增加被邀约的可能性。

展示优势：

简历能够帮助求职者展示自己的优势和特色，针对不同的工作岗位进行协同的条件顺应，从而提高求职成功率。

快速识别：

在众多求职者中，HR的精力和时间有限，一份合格的简历能够帮助HR快速识别出符合岗位要求的应聘者，提高招聘效率。

沟通桥梁：

简历是求职者和用人单位沟通的第一通道，能够帮助求职者向招聘方传达自己的学历、经历、专长等信息，是求职的敲门砖。

引导面试：

简历中的内容往往成为面试官提问的出发点，一个好的简历能够引导面试官更深入地了解求职者，提高面试的成功率。

个人品牌：

简历可以被视为求职者的个人品牌，通过精心设计和内容呈现，求职者能够在众多竞争者中脱颖而出，给招聘方留下深刻印象。

机会获取：

在求职过程中，简历是获取面试机会的关键工具。一份好的简历能够引起用人单位的注意，从而获得面试的机会，进一步争取到想要的工作。

综上所述，简历在就业过程中起着至关重要的作用，是求职者展示自己、获取机会的重要工具。因此，精心准备一份专业的简历对于求职者来说是非常必要的。