在进行就业规划时，可以问以下一些问题来帮助你更好地了解自己的兴趣、能力和期望：

兴趣与爱好

我的兴趣是什么？我喜欢做哪些事情？

优势与劣势

我的优势和劣势是什么？在哪些方面我可以发挥自己的长处？

价值观

我的价值观是什么？我希望我的工作能够满足哪些价值观？

生活目标

我的生活目标是什么？我希望在未来的几年内实现哪些目标？

职业类型

我想从事哪种类型的工作？这种工作需要具备哪些技能和知识？

工作期望

我对工作的期望是什么？我希望工作环境如何，是否需要经常出差等。

专业与技能

我现在的专业和技能是否适合从事我想从事的工作？如果不适合，我需要学习哪些新的技能？

薪资与福利

我对薪资和福利有哪些期望？我愿意为了实现我的职业目标而接受多少压力？

工作经验

我已经有哪些工作经验？这些经验如何帮助我实现我的职业目标？

职业挑战

我认为自己在未来的职业生涯中可能会遇到哪些挑战？如何应对这些挑战？

职业定位

我的职业规划是什么？未来3-5年，我想成为哪个行业的专家？

工作态度

我对这份工作有多大的决心？这份决心能够在这家公司持续多久？

长期规划

5年后，我希望自己在做什么？在职场中，我能做到什么样的位置？

岗位匹配度

如果得到这个岗位，我对于接下来的工作有什么规划？入职之后会怎么开始着手工作？

自我评估

我是一个什么样的人？我的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力如何？

目标设定

我的预期职业目标、收入目标、学习目标和名望期望是什么？

能力分析

我能做什么？我的专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长。

资源支持

除了专业技能外，其他资源的支持对我的职业发展也可能有相当大的影响。

通过这些问题，你可以更全面地了解自己的职业兴趣、能力和期望，从而制定出更符合自身情况的就业规划。