带编制就业， 指的是在中国体制内单位中，员工拥有固定的工作岗位和相应的待遇，其工资和福利通常由财政拨款支付。这种就业形式在中国非常常见，有助于稳定员工队伍，保证单位的正常运行。

带编制就业可以分为以下几种类型：

公务员编制：

指通过公务员考试被正式录用为国家机关的工作人员，享有国家规定的各项福利待遇，并需要遵守国家公务员的管理规定。

事业编制：

包括教师、医生、科研人员等，他们被录用为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇，工作更有保障，更稳定。

银行编制：

指银行系统中的正式员工，享有银行提供的稳定待遇和福利。

公益性岗位：

指由政府或社会组织设立的公益性工作岗位，虽然不属于公务员或事业编制，但也提供相对稳定的工作保障。

带编制就业的特点包括：

稳定性：员工在单位或部门拥有固定的工作岗位，不易被辞退。

福利待遇：工资和福利由财政拨款支付，相对稳定且较为优厚。

社会保障：编制内员工享有相应的社会保障和职业年金。

需要注意的是，随着事业单位改革的推进，一些单位可能不再设有编制，而是采用聘用制。因此，在选择工作时，了解清楚对方的用人形式和合同内容是非常重要的。