自由职业灵活就业是一种 自主安排工作和收入的就业形式。它不同于传统的全职雇佣关系，具有较大的灵活性，主要体现在以下几个方面：

工作时间和地点灵活：

自由职业者和灵活就业人员可以根据个人的需求和意愿来安排工作时间和地点，不受固定工作时间和地点的限制。

无固定合同：

这类工作通常不签订长期的劳务合同，劳资双方可以根据实际情况灵活协商，这为劳动者提供了更多的自由度和选择权。

收入不稳定：

灵活就业者的收入通常不固定，取决于他们的工作能力、工作时间以及市场需求等因素。

多样化的就业形式：

灵活就业包括多种形式，如自由职业、兼职、临时工、远程工作、个体经营等。

自我管理：

自由职业者需要自我管理自己的工作，包括寻找客户、安排工作时间、管理项目进度等，同时也要面对市场波动和不确定性。

社会保障不完善：

与传统的全职工作相比，灵活就业者的社会保障制度通常不够完善，可能需要个人自行承担更多的风险。

高自由度：

自由职业的核心在于职业的专业性和独立性，以及工作方式的自由度，劳动者可以自主选择自己擅长和喜欢的领域进行工作。

总的来说，自由职业灵活就业为劳动者提供了更多的自由和选择，但也需要他们具备一定的专业技能和自我管理能力，以应对不断变化的市场环境。