就业类型可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工：

指在特定时间段内从事工作，工作结束后合同结束。

实习：

通常指学生在校期间或毕业后为了积累工作经验而参与的工作。

远程工作：

指在家或任何地点通过网络完成工作任务。

自由职业：

包括个体劳动人员、个体经济组织业主及其从业人员等，他们的工作形式较为灵活。

定向委托培养定向就业：

指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。

自主就业：

劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

灵活就业：

包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

参加公务员或者事业单位公开招考：

考取稳定的国家公职人员工作。

市场就业：

通过毕业生资源的市场化配置，毕业生被充实到社会需要并能够发挥其作用的岗位上。

考试录用：

用人单位招聘毕业生的另一种重要方式，同时也是毕业生就业的重要途径。

自主创业：

部分高校毕业生选择依靠自己拥有的资本、资源、信息、技术、经验自主创业。

国家项目就业：

高校毕业生通过参加国家、地方就业项目实现就业的方式，如参加大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、农村学校教育硕士师资培养计划等。

以就读代就业：

主要包括专科（高职）升本科、本科生报考硕士、硕士报考博士。

这些就业类型涵盖了多种工作形式和就业方式，为不同背景和需求的劳动者提供了多样化的选择。