就业类型是指 劳动者在劳动力市场中从事的工作形式和关系的不同分类。根据不同的分类标准，就业类型可以有多种划分方式。以下是一些主要的就业类型：
个体经营
指生产资料归个人所有，以个人劳动为基础，劳动所得归劳动者个人所有的一种经营形式。例如，创办实体店铺或企业，需要填写单位名称、统一社会信用代码、发照日期、经营范围、经营地点等信息。
非全日制就业
以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。包括临时工、季节工、短期工、家政服务类（如家政钟点工、保姆等）、装修建筑类（如力工、水暖工等）和社区服务类（如擦鞋、修鞋等）。
新就业形态就业
数字经济和平台经济发展带来的就业新模式。包括开办网店、微店、自由职业类（如律师、翻译等）、推广营销类（如网站或公众号推广等）和生产养殖类（如手工艺品制作、蔬菜大棚养殖等）。
全职就业
毕业生在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。这是最常见的就业形式，也是最稳定的就业形式。
兼职就业
毕业生在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。
合同工作
劳动者与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，按照合同规定的工作内容和时间进行工作。
自由职业
劳动者不受固定雇主的约束，可以根据自己的兴趣和能力选择不同的工作项目和时间进行工作。例如，律师、翻译、设计师等。
实习就业
毕业生在用人单位进行实习，通过实践积累工作经验，通常不享有正式员工的福利待遇。
定向委托培养定向就业
研究生在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位，学习期间的培养费用由国家向培养单位提供。
自主就业
劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。例如，辞职人员、自谋职业人员等。
灵活就业
包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。例如，与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员等。
参加公务员或事业单位公开招考
劳动者通过参加公务员或事业单位的公开招考，进入公共部门工作。
这些就业类型涵盖了不同的就业形式和工作关系，劳动者可以根据自身的情况和需求选择适合的就业类型。
