四零五零灵活就业是指 针对特定年龄段就业困难群体的一种就业形式。具体来说，它是指女性满40周岁、男性满50周岁的下岗协保失业等就业困难群体，通过市场化、社会化的运作机制，为他们量身定制就业岗位，以灵活就业的方式实现就业。

这种就业形式的特点包括：

灵活性：

劳动者可以根据自身情况灵活安排工作时间，没有固定的工作合同和期限。

非全日制：

通常以小时工、临时工等形式为主，适合那些无法或不愿从事全日制工作的人群。

弹性工作：

劳动者可以根据家庭和个人需求，灵活调整工作内容和强度。

四零五零灵活就业不仅为就业困难群体提供了更多的就业机会，也帮助他们更好地适应社会变化和个人需求。然而，这种就业形式也需要劳动者自行承担社保和医保等费用，因此压力较大。政府为了支持这一群体，可能会提供一定的社会保险补贴。