职工就业形式主要指 在企业、事业单位等组织中以合同工身份从事工作的人员。这种就业形式下，劳动者与用人单位签订劳动合同，成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供有偿劳动。职工就业可以享受到企业或单位提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

具体来说，职工就业的形式包括：

固定就业：

又称长期就业，有完整的用工手续，签订劳动合同，享受一切工资、福利、社会保险等福利待遇。

临时就业：

包括临时工、外来工等，通常工作时间较短，流动性较大。

兼职就业：

指在同一用人单位从事非全日制工作，即平均每日工作时间不超过5小时或者每周累计工作时间不超过30小时。

这些就业形式在劳动合同的期限、就业工人的身份等方面有所不同，但都属于职工就业的范畴。