选择南昌就业的原因可以从多个方面进行分析：

行业多样性：

南昌的主要行业包括制造业、服务业和金融等。制造业以电子信息和航空制造为主，服务业则覆盖餐饮、教育、医疗等多个领域，金融业发展迅速，待遇相对较高。

薪资水平：

薪资水平因行业、岗位和公司规模而异，一般薪资范围在5000-15000元不等，优秀人才薪资可能更高。

就业政策：

南昌市政府实施就业优先政策，积极推动就业市场复苏与发展，城镇新增就业人数和失业率保持在较好水平。

教育资源：

南昌大学等专业院校的学生就业前景良好，学校的专业设置符合市场需求，有助于学生顺利就业。

生活环境：

南昌以宜居的生活环境和包容的胸襟吸引人才，近年来，越来越多的年轻人想要留在南昌、扎根南昌。

人才政策：

南昌推出了“人才新政22条”和“人才10条”等政策，吸引百万大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业。

地理位置：

南昌位于江西省心腹地带，处于南北、东西两个交通要道的交汇处，交通十分便利，同时作为江西的省会城市，政治、经济、文化中心等都十分繁荣发展。

发展前景：

南昌具备着巨大的经济和产业发展潜力，在国家“一带一路”政策的大背景下，南昌已经成为全国重要的交通、物流、信息中心，未来，南昌将加快建设江西省对外开放门户，推进现代产业与传统优势产业融合发展，发展空间巨大。

个人规划：

在职业规划中，选择南昌是为了更好的发展，并且南昌的发展环境和自己的职业发展方向有很好的契合和匹配。

工作与生活平衡：

南昌的生活成本相对较高，但基本工资水平一般，且生活和工作可以达成一定的平衡，例如，江西高速的法务岗和江西联益光学有限公司的副总经理等岗位都提供了良好的工作环境和待遇。

综上所述，南昌在就业方面具有一定的竞争力，提供了多样化的行业选择、具有竞争力的薪资水平、优惠的人才政策和良好的生活环境，是一个值得考虑的就业目的地。具体情况还需结合个人情况和市场动态来判断。