劳务协作就业是指通过不同地区之间的人力资源合作，实现劳动力资源的优化配置和有效利用，从而促进就业和增加收入。具体来说，劳务协作就业可以通过以下几个方面来实现：

劳务品牌建设：

通过创建具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，提升劳务市场的竞争力和知名度，带动相关产业的发展和就业增长。

区域合作：

不同地区之间通过签订劳务协作协议，明确双方的权利和义务，促进劳动力的合理流动和优化配置。例如，永兴县与福州市联合举办的劳务协作专场招聘会，就是这种合作的体现。

政策支持和补贴：

政府通过提供就业补贴、社保补贴、创业担保贷款等优惠政策，鼓励人力资源服务机构参与劳务协作，提供推荐就业、用工余缺调剂等服务。

技能培训和教育：

通过开展职业技能培训和教育，提升劳动者的技能水平和就业竞争力，使他们更好地适应市场需求和劳务协作的要求。

就业服务和信息化：

利用现代信息技术手段，建立劳务协作信息平台，提供就业信息、职业指导、招聘对接等服务，提高劳务协作的效率和效果。

劳务协作就业不仅有助于解决农村劳动力的就业问题，还能促进区域经济的协调发展，推动乡村振兴和民生福祉的提升。