就业意向函，也称为就业意向书或求职意向书，是 求职者向用人单位传递的关键信息。它旨在明确求职者的职业目标、岗位偏好、工作期望等，以便用人单位更好地了解求职者的职业定位和适配度。就业意向函通常包含以下内容：

基本信息：

包括求职者的姓名、联系方式、学校名称等。

职业目标：

明确求职者希望从事的职业或岗位。

个人优势：

简要介绍求职者的专业技能、工作经验、特长等。

工作期望：

包括薪资、工作地点、工作时间等。

职业规划：

简要描述求职者的职业发展规划和目标。

其他相关约定：

如就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等。

就业意向函在求职过程中起到至关重要的作用，它能够帮助求职者脱颖而出，快速找到心仪的工作。同时，它也为用人单位提供了重要参考，使其能够迅速了解求职者的求职目标和职业定位，从而提高招聘效率。

根据不同的情境和需求，就业意向函的格式和内容可能会有所不同。例如，对于应届毕业生，就业意向书通常需要包含学校、用人单位和毕业生三方的信息，并由学校作为鉴证方或签约方。而对于在职人员，就业意向书则可能更侧重于个人与用人单位之间的双向选择。

在撰写就业意向函时，建议求职者注意以下几点：

目标明确：

清晰地表达求职者的职业目标和岗位偏好。

内容简洁：

避免冗长和模糊的描述，确保信息简洁明了。

突出优势：

重点介绍求职者的个人优势和特长，以增加吸引力。

诚实守信：

确保所提供的信息真实可靠，避免虚假陈述。

通过撰写一份清晰准确的就业意向函，求职者可以更好地展示自己的职业素养和求职诚意，从而提高获得面试机会和成功就业的可能性。