录用形式就业是指 除了传统的全职正式工作之外，还包括多种灵活的工作安排。这些就业形式的特点包括灵活性、多样性、非传统合同和自由流动等，适应了不同人群的需求。具体形式包括兼职、合同工、临时工、劳务派遣和灵活就业等。此外，还有人才引进形式，如谈判工资待遇、锁定工作岗位、框定工作地点、确定工作条件、承诺工作成果、薪酬动态调整、绩效工资浮动和到期自由流动等。