大学就业力是指 个体获得和保持工作的能力，不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。具体来说，它包括以下几个方面：

专业知识和技能：

这是大学生就业能力的基础，包括所学专业的理论知识和实践技能。

沟通能力：

有效的沟通是职场成功的关键。

适应能力：

包括新环境融入能力和生存能力，即大学生能否快速适应新的工作环境和任务要求，以及在任何环境中都能生存并发展的能力。

创新能力：

在专业领域内进行初步的创新尝试和能力。

团队协作能力：

在团队中发挥作用的能力。

问题解决能力：

面对工作中的问题能够有效解决的能力。

时间管理能力：

合理安排时间，提高工作效率的能力。

压力承受能力：

在面对工作压力时能够保持稳定的心态和能力。

人际交往能力：

与同事、领导以及外单位协作的能力。

职业目标明确性：

有清晰的职业规划和目标。

这些能力不仅有助于大学生在毕业后顺利进入职场，还能帮助他们在职业生涯中不断进步和发展。因此，提升大学生的就业力是高等教育的重要目标之一，需要政府、高校、用人单位以及学生自身共同努力。