就业的保障主要包括以下几个方面：

社会保障制度：

包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保人民在老有所养、病有所医、失业有保障的基础上，提高生活质量。

市场监管与维权：

加强市场监管和维权工作，打击不正当竞争、价格垄断等行为，保障消费者合法权益。

社会和谐稳定：

通过一系列政策和措施，创造就业条件、扩大就业机会，并确保劳动者在失业时能够获得基本生活保障和促进其再就业。

教育与培训：

提供职业指导、培训和其他帮助，促进失业者重新找到工作。

就业促进：

通过各种政策和措施，如扩大就业岗位、支持创业就业，降低失业率。

专业就业保障：

政府通过设定最低工资、提供必要的社会保障福利，以及通过公共就业服务帮助求职者找到工作，确保具备特定专业技能的劳动力能够在就业市场上找到合适的工作，并获得一定的经济保障。

特定群体就业保障：

包括妇女、残疾人和退役军人等特定群体的就业保障，确保这些群体在就业时能够获得平等的机会和保护。

就业保障协议：

用人单位与劳动者签订就业保障协议，明确双方在就业过程中的权利和义务，为劳动者提供稳定的就业环境和相应的保障措施。

这些措施共同构成了就业保障的体系，旨在确保公民能够实现劳动权，创造就业条件，扩大就业机会，并在失业时获得基本的生活保障。