企业就业的类型主要包括以下几种：

正式就业：

通过签署劳动合同，按照规定的工作时间、地点和薪酬从事一个单位的工作。

临时就业：

在短期内以临时雇佣的方式从事某个工作。

自主创业：

自主经营一项或多项经济活动，拥有自主的经营权。

灵活就业：

利用自有或授权的技术和专业知识，通过灵活的协议、合同方式开展自己的业务，实现经济收益。灵活就业包括个体经营、非全日制和新就业形态等三类就业方式。

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。包括临时工、季节工、短期工、家政服务类、装修建筑类、社区服务类等。

新就业形态就业：

在新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的就业新模式。包括开办网店、微店、依托平台就业（如交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域）。

定向委托培养定向就业：

按照定向培养和委托就业的方式，劳动者在特定领域或单位就业。

参加公务员或者事业单位公开招考：

通过参加公务员或事业单位的公开招考进入公共部门工作。

全职就业：

毕业生在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

毕业生在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

合同工作：

按照合同约定的工作内容和条件进行工作，通常适用于自由职业者或短期项目。

自由职业：

劳动者不受固定雇主的约束，以自由职业者的身份从事各种工作，如写作、设计、咨询等。

实习就业：

毕业生通过实习获得工作经验，通常与学校有合作关系，实习期间可能没有或较少薪酬。

这些就业类型为企业提供了多样化的用工选择，同时也为劳动者提供了更多的就业机会和发展空间。不同类型的就业方式各有特点，劳动者可以根据自身情况和需求选择适合的就业形式。