短期就业项目是指 用人单位与劳动者签订有一定雇佣期限的短期劳动合同的就业形式。这种雇佣期限通常在一年以内，甚至可以是几天或更短的时间。短期就业项目属于非正规就业的一种形式，与正规就业相比，它可能更加灵活，但也可能缺乏某些正规就业的法律保障和稳定性。

短期就业的特点包括：

合同期限短：

短期就业合同通常有明确的开始和结束日期，期限较短。

灵活性高：

由于合同期限短，劳动者可以根据自身情况灵活选择工作。

非正规性：

短期就业有时可能不符合正规就业的法律规定，例如缺乏社会保障和劳动权益保护。

劳动报酬：

短期就业的劳动报酬通常参照同类工作的正规雇员水平，但具体数额和支付方式可能由劳资双方协商确定。

短期就业项目适合那些需要快速提升就业竞争力和技能的人群，例如临时需要工作或希望在不同岗位尝试的劳动者。通过短期就业项目，劳动者可以迅速获得工作经验和技能，同时也有机会找到更适合自己的工作机会。