定向就业生是指 在录取时就确定了将来的就业单位，预先签定就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，要回到签订培养合同的单位上班的学生。这种就业方式旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，部分高校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业。

具体来说，定向就业生的录取过程如下：

确定就业方向：

学生在入学时就已经确定好了就业方向，通常是由学校和企业合作，针对某些特定行业或岗位进行培养。

签订就业协议：

学生须与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，承诺毕业后到指定地域、行业或企业工作一定年限。

专业培训：

学生在校期间接受专业培训，以提高其专业技能和知识水平。

毕业分配：

毕业后，学生直接进入签订培养合同的单位上班，不颁发派遣证与报到证。

定向就业生的招生政策通常针对特定行业或地区，如艰苦地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业，目的是保证这些地区和行业能得到一定数量的毕业生。

需要注意的是，定向就业生一旦被录取，通常不能随意更改就业单位，否则需承担违约责任。此外，定向就业生的培养计划和要求可能因学校和专业而异，学生在报考时应详细阅读相关政策和协议条款。